1.晋升省级开发区申报工作情况。2020年是营口辽河开发区坚持高质量发展，晋升省级园区的关键之年。年初至今，辽河开发区先后2次赴省商务厅报送晋升材料。在接到反馈意见后4次组织各相关部门，召开专题会议，按照省商务厅要求逐项准备材料。营口辽河经济开发区晋升省级经济开发区的申报材料经过近10次的修改已完成编制工作，于8月初编制成册上报至省商务厅完成最终申报。10月接待省商务厅调研组到辽河开发区进行现场调研，对园区工作给予肯定。

2.推进“飞地经济”合作工作情况。辽河开发区按照省、市支持“飞地经济”发展精神，主动与优势地区开展飞地合作，在与温州经济技术开发区签订合作协议后，又与南楼经济开发区达成“飞地经济”合作共识。两个协议的签订旨在加快发展“飞地经济”，促进产业融合发展，创建跨地区利益分享机制，拓宽合作领域，优化资源配置，强化资源集约节约利用，提升市场化运作水平，实现资源共享、优势互补、共赢发展，构建区域协调发展新格局。

3.深化薪酬制度改革和绩效考核制度改革工作情况。为进一步理清改革思路，按照《营口市人民政府关于印发推进全市经济开发区高质量发展实施方案的通知》，辽河开发区积极复制自贸区营口片区经验做法，进一步深化薪酬和人事制度改革，采取“管委会+公司”管理模式，实行“档案封存、员额总控、全员聘任、以岗定薪、绩效考核”模式。自党政办公室承接薪酬改革工作后，已对接市公务员局，核定2019年市直机关公务员年平均工资额。目前，已制定《辽河开发区薪酬改革制度实施方案（暂行）》《辽河开发区绩效考核制度实施方案（暂行）》，待按有关程序申报批准后方可执行。

4.承接行政审批职权工作推进情况。一是规范审批标准，在“减”字上下功夫。对审批事项进行全程“穿透式”梳理，优化审批事项办理流程，并不断修订办事指南，实现审批事项制度最大限度精简优化；认真开展行政审批事项“回头看”工作，实施事项目录动态调整管理，做到调整及时，公开透明。二是减少审批程序，在“便”字上下功夫。按照“能减必减”原则，最大限度减少审批材料。原办理施工许可需13项前置要件、办理质量、安全需16项前置要件，现合并办理后共需23项前置要件，精简6项前置要件。切实实现“信息多跑路，群众少跑路”。经过对辽河开发区承接事项的维护，目前，办理事项平均材料数由原来的4.2精简至2.39。三是创新审批举措，在“优”字上下功夫。通过开展“绿色通道”、代办、主动上门、实地走访、电话回访、延时服务、节假日预约等，进一步提升服务质量；开通“一网通办”专区和自助服务终端，设专人指导服务，进驻大厅事项均可实现网上办理，大大方便企业群众，多次受到好评。四是由设置为土地、财政、发改与环境、规划建设的4个窗口，按照营口市建设工程项目审批改革要求调整为自然资源局驻区窗口和建设项目审批综合窗口，统一窗口接件，统一窗口发证，方便企业办理开竣工手续。

5.推进应急管理信息化系统建设推进情况。辽河经济开发区应急管理信息化系统是一个多功能平台，可以实现应急管理、应急调度指挥、应急救援处置、自然灾害预警预报、风险源监控、安全生产监管执法以及安全管理大数据共享等。该系统除具备应急管理所必需的功能之外，还兼备了环保监察功能。自6月上线试运行以来，实现对开发区主干道路的7*24无缝监控，通过视频回放系统园区派出所破获案件2起；规划建设局追踪撞坏限高杆车辆2次；园区企业周边乱倒垃圾现象明显减少。该系统的启用对犯罪分子起到了震摄作用，对维护园区治安起到重要作用。该系统在市应急管理局授权后，可接入国家、省、市安全生产视频会议系统实现辽河开发区应急管理局视频会议功能。

6.推进群团组织建设工作情况。今年，为加强党建工作引领振兴发展的作用，辽河开发区率先在市属各园区中成立工青妇组织和人民武装部，积极发展群团组织和人民武装建设，广泛地调动了动各类群体参与经济建设、共谋全面发展的积极性与热情，同时也有效解决了以往基层党建工作中覆盖不到位的问题。通过在各企业中组建工会组织、共青团组织、妇联组织和人民武装组织，一方面了解掌握工人群体、青年群体、妇女群体和退役士兵群体思想动态，另一方面主动加强与各群体联系交流，掌握了意识形态主动权。为正确引导广大团员青年进一步统一思想，辽河开发区共青团利用“辽宁共青团”公众号每周开展青年大学习活动，随时随地学理论、强实践。通过学习带动了广大团员青年理论学习指导工作实践的动力，为全面做好工青妇各项工作提供保障。目前，新组建工会4家；妇委会1家；团组织2家。